{"id":64751,"date":"2026-02-27T10:19:22","date_gmt":"2026-02-27T09:19:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.railfreight.eu\/dr-ne\/?p=64751"},"modified":"2026-02-27T10:19:45","modified_gmt":"2026-02-27T09:19:45","slug":"de-db-und-gdl-erzielen-einigung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.railfreight.eu\/dr-ne\/2026-02-27-de-db-und-gdl-erzielen-einigung\/","title":{"rendered":"[DE] DB und GDL erzielen Einigung"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Nacht zum 27.02.2026 haben die DB AG und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivf\u00fchrer (GDL) eine Einigung erzielt \u2013 am Verhandlungstisch und ohne Streiks.<\/p>\n\n\n\n<p>DB und GDL verst\u00e4ndigten sich auf eine Steigerung der Geh\u00e4lter in zwei Schritten um insgesamt 5 Prozent. Zus\u00e4tzlich wird es weitere Anpassungen in der Entgeltstruktur geben, die individuell wirken. Dazu geh\u00f6rt etwa die Einf\u00fchrung einer neuen, achten Entgeltstufe und die gezielte Erh\u00f6hung von Entgelt und Zulagen f\u00fcr operative Personale. Die Mitarbeitenden erhalten dar\u00fcber hinaus eine Einmalzahlung von 700 Euro. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags betr\u00e4gt 24 Monate, daran schlie\u00dft sich eine dreimonatige Verhandlungsphase mit Friedenspflicht bis zum 31.03.2028 an.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Einigung im \u00dcberblick:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5 Prozent mehr Gehalt: 2,5 % zum 01.08.2026, 2,5 % zum 01.08.2027<\/li>\n\n\n\n<li>Zus\u00e4tzliche Anpassungen in der Entgeltstruktur, die individuell wirken. Das sind zum Beispiel:<br>o Einf\u00fchrung einer neuen, achten Entgeltstufe zum 01.08.2026 (ab 35 Jahren im Unternehmen)<br>o Gezielte Erh\u00f6hung von Entgelt und Zulagen f\u00fcr operative Personale zum 01.12.2026<\/li>\n\n\n\n<li>700 Euro Einmalzahlung im April 2026<\/li>\n\n\n\n<li>24 Monate Laufzeit (01.01.2026 bis 31.12.2027), anschlie\u00dfend dreimonatige Verhandlungsphase mit Friedenspflicht bis 31.03.2028<\/li>\n\n\n\n<li>Kompromisse zur gemeinsamen Handhabung des Tarifeinheitsgesetzes (Laufzeit bis 31.12.2030)<br>o Unabh\u00e4ngiges, notarielles Z\u00e4hlverfahren zur Bestimmung der gewerkschaftlichen Mehrheiten in den Betrieben vereinbart<br>o Bestimmte tarifvertragliche Regelungen k\u00f6nnen ab 01.01.2027 (Entgelttabelle) bzw. 01.01.2028 (Zulagen, Arbeitszeitvolumen) f\u00fcr Gewerkschaftsmitglieder auch in den Betrieben der drei Eisenbahnverkehrsunternehmen zur Anwendung kommen, in denen die jeweils andere Gewerkschaft die Mehrheit hat. Nicht davon umfasst sind insbesondere Regelungen, die die konkrete Einsatzplanung betreffen, um die Personaldisposition in den Betrieben einheitlich zu gew\u00e4hrleisten.<br>o Schlichtungsvereinbarung bis Ende 2030 abgeschlossen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Nacht zum 27.02.2026 haben die DB AG und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivf\u00fchrer (GDL) eine Einigung erzielt \u2013 am Verhandlungstisch und ohne Streiks. DB und GDL verst\u00e4ndigten sich auf eine Steigerung der Geh\u00e4lter in zwei Schritten um insgesamt 5 Prozent. Zus\u00e4tzlich wird es weitere Anpassungen in der Entgeltstruktur geben, die individuell wirken. 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